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      ¡Feliz Día Internacional de la Mujer!

      La diversidad y equidad de género son compromisos primordiales para Schneider Electric. Estamos orgullosos de formar parte de una empresa enfocada en la creación de un entorno más diverso e inclusivo, un paso a la vez.

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      Diversidad e Inclusión

      La diversidad es nuestra herencia y nuestro futuro. Sea parte de esto.

      En Schneider Electric, la diversidad es una parte integral de nuestra historia, cultura e identidad. La inclusión es la forma en que tratamos y percibimos todaslas diferencias. Queremos crear una cultura incluyente donde todas las formas de diversidad se ven como un valor real para la compañía.
      • Cuartel general de la ONU en Nueva York

        Jean-Pascal Tricoire, CEO de Schneider Electric, fue reconocido con uno de los cinco codiciados premios por demostrar su compromiso e implementación de políticas que apoyan al empoderamiento de la mujer en el trabajo, el mercado y la comunidad.

      • Cada uno de nosotros es único VIDEO- Episodio 1

        Queremos crear una cultura incluyente donde todas las formas de diversidad se ven como un valor real para la compañía.

      • ¡Sea parte de esto! VIDEO- Episodio 2

        ¿Qué significan diversidad e inclusión para los empleados de Schneider Electric? ¡Descúbralo ahora!

        • #HeForShe Nuestras acciones para apoyar a este movimiento de solidaridad global

          Desde que nos volvimos uno de las 10 compañías promotoras de IMPACT 10x10x10, muchos hombres de nuestra compañía se han sumado rápidamente a esta iniciativa con mucha energía y un verdadero compromiso.

          Folleto Movilización HeForShe (pdf, 932 Kb)
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        • Apoyando la igualdad de género

          Durante el año pasado apoyamos e implementamos políticas que promueven el empoderamiento de la mujer. Transformando nuestro comportamiento corporativo, ponemos la igualdad de género como prioridad principal y hacemos de la diversidad uno de nuestros componentes estratégicos clave.

          Folleto Apoyo a la igualdad de género (pdf, 1 Mb)
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        • Compromiso de nuestros líderes

          Abordar nuestra cultura es uno de los principales retos que tenemos para convertirnos en una Gender Balanced Company.
          Cambiar la cultura comienza desde lo más alto.

          Folleto Compromiso de los líderes (pdf, 1.3 Mb)
          Business colleagues looking at blueprint
        • Empoderamiento de la mujer

          Al tratar a todas nuestras empleadas con respeto y dignidad creamos y promovemos un ambiente de entendimiento en el que todos los individuos alcancen su máximo potencial dentro de la compañía sin importar su género y otras diferencias.

          Folleto Empoderamiento de la mujer (pdf, 1.2 Mb)
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        • Folleto Aprenda sobre la Política de Diversidad e Inclusión en Schneider Electric

          Los principios de diversidad e inclusión describen la forma en que aplican los compromisos en Schneider Electric y definen las formas en las que se deben abordar e implementar en toda la compañía.

          Folleto de Diversidad e Inclusión (pdf, 888 Kb)
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        • White Paper Cómo un mayor Equilibrio de género en las Sociedades globales pueden impulsar el negocio

          Muchas sociedades globales están cambiando para ajustarse a nuevas tendencias tales como volatilidad económica y estilos de vida cambiantes. La investigación ha demostrado que la falta de ideas nuevas y la resistencia a enfoques alternativos es la causa principal de estancamiento en el ambiente de negocios de hoy en día. La investigación continúa mostrando que el desbalance significativo de géneros en los niveles de alta gerencia y gerencia media de las organizaciones globales ha causado la falta de creatividad en la resolución de problemas de negocios. Este documento examina cómo un mayor equilibrio de géneros lleva al crecimiento mejorado y la innovación.

          Documento sobre Cómo un mayor Equilibrio de género en las Sociedades globales pueden impulsar el negocio
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